Date Archives março 2023

Estes dias me deparei com a seguinte matéria: Empresa anuncia nova rodada de demissões e corta 10 mil funcionários.  A partir disso fiquei “maquinando” em meus pensamentos o motivo pelo qual se demite essa quantidade de pessoas, sem estar fechando ou mudando a empresa de local. Segundo o Correio Brasiliense, apenas este ano, as “big techs” já demitiram mais de 40 mil pessoas. Procurei algumas das razões e as que apareceram foram: Reestruturação, enxugamento e corte de gastos.

A pandemia do COVID – 19 nos trouxe compulsoriamente o mundo on-line, as empresas contrataram muito para atender essa alta demanda. E hoje o mercado está voltando para o trabalho presencial, aderimos algumas soluções digitais que vieram com essa fase, por um outro lado voltamos a nos conectar e a conviver em comunidade.

Escrevo isso para trazer o questionamento: Qual é a necessidade do homem de se socializar? O mundo digital onde nos falamos sem nos conhecermos, sem nos olharmos, onde o gestual muitas vezes não traduz a nossa linguagem corporal. No digital as relações são muito mais distantes, perdemos aquilo que nos transformou em “homo sapiens” o poder da fala, o poder de contar e dividir histórias.

Apesar da evolução do homem ao longo dos séculos, ainda buscamos segurança e rotina. Quando encontramos um lugar amigável, saudável e com perspectivas de crescimento para trabalhar, acredito que o desejo das pessoas é de querem ficar e criar raízes neste ambiente.

Claro, somos diferentes e alguns almejam novas perspectivas. Isso sempre fez parte da história. Mas também somos uma mídia que tem os mesmos anseios.

Ao longo de nossa história fizemos muitas escolhas e nem sempre foram as melhores.

Um grande exemplo é a revolução agrícola, que nos trouxe a desnutrição e várias doenças.

Antes o ser humano se alimentava exclusivamente daquele alimento que plantava, tínhamos uma dieta mais rica e com alimentos que supriam as necessidades de vitaminas. Prevenindo as mais diversas doenças. Precisamos entender melhor o que queremos e como estas escolhas irão impactar em nossas vidas e sociedade.

Sou a favor do caminho do equilíbrio e do bom senso. Escolhas erradas nos levaram a escravizarmos nossos iguais, simplesmente por terem características físicas diferentes, sendo que biologicamente somos iguais! Hoje olhamos para trás e temos consciência destes erros.

Quando as pessoas virão apenas meio para força produtiva, isso preocupa!

Quando contratamos um batalhão de gente e sabemos que aquelas pessoas possuem prazo de validade dentro da companhia porque isso representa uma “tração” momentânea no negócio, me preocupo.

E volto ao ponto do homo sapiens, acredito que todos buscam por segurança e bem-estar.

É justo estes contratados não saberem do risco de serem demitidos? Se souberem, e aceitarem as relações ficam bem mais claras!

Mas deixo a seguinte pergunta: Por ser um setor relativamente novo. Essas Big Techs podem fazer algo que as empresas tradicionais nunca fariam sem um ótimo motivo?